（人民日报健康客户端记者 谭琪欣）马年新春，街头巷尾的年味一天天浓了起来。人民日报健康客户端记者走进北京市朝阳区的社区，与新手爸妈聊了聊生娃那些事。从产检报销的“零跑腿”配配网配资，到育儿补贴的“秒到账”，一项项政策红利正从文件走进生活，成为年轻父母口中的“实在钱”“方便事”。
“点几下就到账，育儿补贴是最直观的实惠”
“孩子一呱呱坠地就赶上好政策。”回忆起第一次申请育儿补贴，家住北京市朝阳区的徐女士语气轻快，她怀里刚满3个月的宝宝刚刚打完疫苗，正眯着眼打盹儿。“那会儿还在坐月子，社区宣传得很到位，下午喂完奶闲着没事，手机点开小程序，出生证明、户口本、身份证拍个照传上去，前后没超过5分钟。结果不到俩月，钱就到卡里了”。
2025年，国家育儿补贴制度全面落地。根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《育儿补贴制度实施方案》，对符合政策生育的3周岁以下婴幼儿，按每孩每年3600元标准发放补贴，直至年满3周岁。这份补贴按月折算、按年申领，每月300元，虽不算多，却是一个清晰的政策信号：国家正在为养育“托底”。
孩子刚过3岁的张先生同样感慨：“育儿补贴是最直观的实惠，金额不算大，但信号很重要。”第一笔钱到账，他给孩子买了书和玩具，剩下的存进孩子的教育账户：“等他长大要上学了，这就是国家给的第一桶金！”
财政部社会保障司1月30日公布的最新消息显示，育儿补贴已惠及全国3000多万名婴幼儿。针对2025年已审核通过、尚未到位的申请，各地正加紧兑付，确保今年3月底前全部“清零”。
2026年开年，育儿补贴进入第二个申领周期。家长们发现，今年的流程更“丝滑”了。去年刚领完第一批生育津贴的孔女士，1月5日在手机上点开申领界面：“去年的信息都在，不用再填一遍。选省份，提交，10秒，搞定！”
“产检费用实时报销，不用攒发票了”
除了育儿补贴，产检报销方式的调整也让不少准妈妈感受到变化。2026年1月1日起，北京市生育保险产前检查费用报销政策迎来重要调整：封顶线从3000元提升至1万元，3000元以内全额报销，超出部分报销30%，基金最多支付1万元。更重要的是，灵活就业人员、退休人员、居民医保参保人员，这三类过去“产检报销无门”的群体，首次被纳入保障范围，男职工未就业配偶也可按规定享受同等医疗待遇。
“生老大那会儿，每次产检完都得多要一张发票，回来塞进抽屉里，攒了小半摞。生完还得一张张贴好、复印、跑单位报销，生怕丢一张。”准二胎宝妈李女士的老大生于2023年，那时北京产检费用还需“先垫付、后报销”。
2026年新春将至，李女士即将在北京妇产医院迎来二胎。这一次，窗口递上医保卡，系统自动抵扣，产检实时结算已于2025年6月在北京全面落地。“产检基本不用自己垫钱，方便太多了”。
放眼全国，各地医保部门正竞速升级。广东省广州市参保职工产检直接刷医保卡，不用垫钱、攒票，户籍及常住人口的免费产前筛查诊断，地中海贫血症、唐氏综合征、超声等重点项目全由政府买单；浙江省金华市今年1月落地“孕产生育服务包”，产前检查支付限额3450元、自然分娩6200元、剖宫产7150元，所有参保职工和居民同等享受，分娩镇痛耗材纳入甲类支付，辅助生殖取消次数限制。
“敢生了，也希望更好养”
从生育津贴、个税抵扣，到育儿假、托育服务，采访中，几乎每位父母都会说一句：“赶上好时候了。”
年近六旬的赵阿姨陪儿媳来参加社区活动，聊起政策变化，话匣子一下就打开了。根据2026年全国31省假期一览，北京、天津、上海等地均明确158天产假标准，子女3周岁前，夫妻双方每人每年享有5~10天育儿假，且为强制执行。她告诉人民日报健康客户端记者，儿子儿媳原本对生二胎有些犹豫，“现在政策给力，单位也照顾，我家儿媳妇说，想趁年轻赶紧把二胎生了。我说，只要你们敢生，我就愿带！”
多位受访者提到，除了“钱”的支持，“假”的保障同样关键。作为教师，张女士坦言，育儿假虽然每年仅有5天，但对老师来说已经很难得。“孩子今年刚2岁，5天听着不多，但关键时刻真能顶上用：孩子打疫苗请半天，幼儿园开放日请半天，换季生病再请半天。”她更期待的是托育成本的进一步降低：“现在托班费用不低，要是能像幼儿园一样减免，就真敢放心生了。”
截至2026年2月，全国提供托育服务的机构已近10万个，托位约480万个。目前，《托育服务法》已列入十四届全国人大常委会立法规划，社区托育税费优惠、中央财政支持15个城市开展普惠托育示范项目……一套组合拳正在铺开。
记者问起新年愿望，有人盼着假期能再多几天，有人盼着托费能再降几成，而新手妈妈们说得最多的，还是那句“希望孩子健康平安”。
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